O que são Sistemas de Registro Eletrônico de Ponto SREP/REP?

Mulher e tecnologia
22/11/22

Sabe o que é um Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP)? Se você ainda não sabe, o pessoal da Ponto Soft está aqui para lhe ajudar.

Fique até o final do artigo e descubra o que são Sistemas de Registro Eletrônico de Ponto SREP/REP. Boa leitura!

O que é um Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP)?

O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) é um sistema que une hardware e software para auxiliar no controle de jornada dos colaboradores de uma empresa. Em geral, é formado por um REP (registrador eletrônico de ponto), aplicativo ou programa que permite o registro do ponto pelo funcionário e um software que contém as regras de apuração da empresa, integra os registros, permite as manutenções e gera o espelho de ponto.

A “lei do ponto eletrônico” faz parte da Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE). A partir da digitalização do mundo e serviços, foi criada a necessidade de conseguir regulamentar ferramentas eletrônicas de batida de ponto. A Portaria 1.510/2009 foi revogada pela Portaria 671/2021 do MTP, que trouxe ainda mais modernidade para o SREP.

Os Sistemas de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) foram criados para evitar fraudes trabalhistas. O SREP termina com alterações manuais em livros de ponto e ajuda a acompanhar a rotina do expediente dos trabalhadores, o que inclui: Hora de entrada, pausas, saída, horas extras, etc.

Esse tipo de sistema auxilia as empresas a evitarem processos trabalhistas por conta da falta de pagamento de horas trabalhadas normalmente e extras. Ao mesmo tempo que ajuda os funcionários a terem todas as ferramentas necessárias armazenadas caso sintam que a empresa contratante não está cumprindo a legislação trabalhista.

Para mais informações sobre controle de jornada dos funcionários e Sistemas de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), acompanhe outros conteúdos do nosso blog.

Para conhecer a melhor solução de SREP do mercado, dê uma chance ao Ponto Soft. Aproveite o período de teste e veja a gestão de jornada dos seus colaboradores subir a um novo nível. Obrigado pela leitura!

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