Escalas de trabalho são cronogramas ou tabelas que definem os horários de trabalho dos colaboradores, incluindo turnos, folgas, intervalos e outras variáveis ​​relacionadas à jornada de trabalho.  

As escalas são elaboradas levando em consideração as necessidades operacionais da empresa, os direitos trabalhistas dos colaboradores e as regulamentações do setor.  

Existem diferentes tipos de escalas, como a escala fixa, onde os colaboradores trabalham em horários predeterminados, e a escala alternada, onde os horários de trabalho variam de acordo com o turno.  

Uma gestão eficiente das escalas de trabalho é fundamental para garantir uma cobertura adequada das atividades da empresa, além de promover o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal dos colaboradores.

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