O horário fixo refere-se a um regime de trabalho em que os colaboradores têm um horário predefinido para iniciar e encerrar suas atividades profissionais. Nesse sistema, há uma determinação rígida do período de trabalho, com horários fixos de entrada e saída.  

O horário fixo pode ser estabelecido de acordo com a legislação trabalhista, acordos coletivos ou políticas internas da empresa. Esse modelo de trabalho proporciona uma maior previsibilidade e organização, tanto para os colaboradores quanto para a empresa, facilitando o planejamento das atividades, a distribuição de tarefas e a coordenação das equipes.

Além disso, o horário fixo permite um melhor controle da jornada de trabalho e uma divisão mais equilibrada entre o tempo dedicado ao trabalho e o tempo pessoal dos colaboradores.

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