Maternidade/Paternidade
O período de maternidade/paternidade refere-se ao momento em que um colaborador se torna pai ou mãe, envolvendo eventos como gravidez, parto, licença-maternidade e licença-paternidade.
É um momento crucial que exige apoio da empresa para garantir o bem-estar do colaborador e uma transição suave de volta ao trabalho.
Benefícios
As políticas de maternidade/paternidade incluem licenças remuneradas, flexibilidade de horários, apoio emocional e programas que facilitam a reintegração ao ambiente de trabalho.
Essas políticas são recomendadas para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, promovendo a lealdade e a satisfação dos colaboradores.
Inclusão
Empresas que promovem ambientes inclusivos confirmam a importância de apoio aos colaboradores durante o período de maternidade/paternidade.
Isso pode incluir benefícios adicionais, como creches no local de trabalho, salas de amamentação e programas de apoio à parentalidade.