O período de maternidade/paternidade refere-se ao momento em que um colaborador se torna pai ou mãe, envolvendo eventos como gravidez, parto, licença-maternidade e licença-paternidade. 

É um momento crucial que exige apoio da empresa para garantir o bem-estar do colaborador e uma transição suave de volta ao trabalho.

Benefícios

As políticas de maternidade/paternidade incluem licenças remuneradas, flexibilidade de horários, apoio emocional e programas que facilitam a reintegração ao ambiente de trabalho. 

Essas políticas são recomendadas para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, promovendo a lealdade e a satisfação dos colaboradores.

Inclusão

Empresas que promovem ambientes inclusivos confirmam a importância de apoio aos colaboradores durante o período de maternidade/paternidade. 

Isso pode incluir benefícios adicionais, como creches no local de trabalho, salas de amamentação e programas de apoio à parentalidade.