Mobilidade interna refere-se à capacidade e oportunidade dos colaboradores de uma organização se movimentarem entre diferentes cargos, departamentos ou áreas de responsabilidade dentro da própria empresa.

Benefícios

A mobilidade interna oferece benefícios tanto para os colaboradores quanto para a organização. Para os funcionários, representa oportunidades de crescimento profissional, desenvolvimento de novas habilidades e diversificação da experiência. 

Para a empresa, contribui para a retenção de talentos, aproveitamento interno de competências e adaptação ágil às mudanças organizacionais.

Processos de seleção interna

As organizações frequentemente estabelecem processos formais para a seleção interna, nos quais os colaboradores podem se candidatar a vagas internacionais e serem avaliados com base em suas qualificações e experiências. 

Esses processos promovem a equidade e a transparência na mobilidade interna.

Desenvolvimento de Carreira

A mobilidade interna está intimamente ligada ao desenvolvimento da carreira dos colaboradores. Estratégias de gestão de talentos que incentivam a mobilidade interna podem contribuir significativamente para o engajamento e satisfação dos funcionários.