Uma trilha de carreira, também conhecida como plano de carreira ou caminho de carreira, é um plano estruturado que define os passos e as oportunidades de crescimento disponíveis para os funcionários em uma organização.  

Ela descreve as diferentes posições, níveis de responsabilidade, competências necessárias e requisitos para progredir na carreira dentro da empresa.

Componentes de uma Trilha de Carreira

Descrição de cargos e responsabilidades;

Competências e habilidades necessárias para cada etapa;

Requisitos de treinamento e desenvolvimento;

Estrutura de remuneração e benefícios associados.

Importância da Trilha de Carreira

Um sistema claro e bem definido é crucial para atrair, reter e motivar os funcionários. Ela ajuda os colaboradores a entenderem como podem progredir em suas carreiras dentro da organização, o que pode aumentar a satisfação no trabalho e a retenção de talentos.

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