O Turnover, ou rotatividade de pessoal, é referente à taxa na qual os funcionários entram e saem de uma organização durante um determinado período de tempo.  

É uma métrica importante para medir a estabilidade da força de trabalho. A rotatividade pode ser voluntária (quando os funcionários saem por escolha própria) ou involuntária (quando são demitidos).

O que faz a taxa de Turnover ser alta

Os motivos podem variar e incluir fatores como insatisfação no trabalho, falta de oportunidades de crescimento, conflitos no local de trabalho, questões de remuneração, entre outros.  

É importante monitorar o turnover para identificar tendências e tomar medidas para reduzi-lo, pois altas taxas de rotatividade podem ser dispendiosas e prejudicar a continuidade das operações.

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